« On ne vend pas un permis mais une formation à la sécurité routière. »
2 Promenade Emilie du Châtelet, 54000 NANCY
03 83 29 99 99
L’ATP Rives de Meurthe vous propose de découvrir une série de portraits de ses adhérents et adhérentes historiques. Aujourd’hui, découvrons le parcours d’Anne-Sophie Legrand, un parcours fait de conviction et de persévérance au service des apprenants de la conduite.
Rien ne prédestinait Anne-Sophie Legrand à reprendre l’entreprise familiale. Diplômée en droit, puis en notariat, elle s’oriente d’abord vers une carrière juridique avant d’opérer un « grand virage » : rejoindre l’auto-école fondée par son père. Après une période d’interrogation, elle se forme durant neuf mois pour devenir enseignante de la conduite et obtient son diplôme de gestionnaire.
Une décision courageuse, qu’elle décrit comme une expérience formatrice : apprendre à gérer une entreprise au jour le jour, surmonter les difficultés, et surtout, faire confiance aux gens. Aujourd’hui, avec son conjoint, elle dirige deux agences : l’une aux Faubourgs des Trois Maisons, l’autre à Jarville-la-Malgrange. L’entreprise demeure profondément familiale, jusqu’à son nom, LD by Leonard pour Legrand-Leonard. Son père, figure fondatrice, continue d’y prêter main forte à l’occasion.
La sécurité toujours dans le rétroviseur
Installée sur notre territoire des Rives de Meurthe depuis 2017, l’agence a vite trouvé sa place dans un écosystème moderne et dynamique, propice aux échanges et aux partenariats business. Avec une équipe composée de sept salariés, dont quatre sur ce site, Anne-Sophie Legrand défend une vision exigeante. Dans un contexte où le permis coûte en moyenne 1700 €, la dirigeante constate que la sécurité routière est souvent reléguée au second plan par les candidats, pressés par les impératifs du travail ou des études. Hélas, parfois, quelques clients estiment acheter un produit, celui d’apprendre à maitriser un véhicule, en omettant la sûreté.
LD by Leonard s’attache donc à replacer la pédagogie et la vigilance au cœur de l’apprentissage : observer, anticiper, partager la route, et savoir gérer les erreurs des autres. Cette philosophie se traduit aussi dans des actions complémentaires aux leçons : audits de conduite, interventions auprès des seniors, prévention en entreprise, et sensibilisation avant l’accident plutôt qu’après. Pas de stage de points ici : la prévention prime sur la sanction.
Ne pas laisser les entreprises sur le bord de la route
LD by Leonard accompagne également les entreprises et leurs salariés dans la prévention des risques routiers. L’objectif : intégrer la sécurité routière au cœur de la culture d’entreprise. Cela passe par des formations DUERP, des ateliers de sensibilisation à l’écoconduite, des audits de conduite, ou encore des exercices sur simulateur et des jeux de réaction.
Les bénéfices sont doubles : moins d’accidents matériels (notamment sur les véhicules de fonction) et une meilleure cohésion autour de valeurs communes. L’auto-école propose aussi des forfaits préférentiels pour les adhérents, des contrôles du parc automobile, et des partenariats à construire main dans la main.
Objectifs 2026 : garder la bonne allure
Anne-Sophie Legrand préfère se mettre au service des autres plutôt que de parler d’elle. Discrète et modeste, elle évoque ses ambitions avec mesure : continuer à se développer « un peu plus sur les Rives de Meurthe », sans perdre l’esprit familial et la proximité qui font la force de LD by Leonard. Une auto-école à taille humaine, où chaque conducteur est avant tout un citoyen de la route.
Alors, on se retrouve pour un petit-déjeuner chez LD by Leonard ? Pour mieux faire connaître son approche, Anne-Sophie Legrand et l’ATP Rives de Meurthe organiseront un petit-déjeuner au sein de l’auto-école (2, promenade Émilie du Châtelet, 54000 Nancy), le mercredi 28 janvier 2026 à partir de 8h. Au programme :
- Découverte du simulateur de conduite
- Échanges sur les pratiques d’entreprise : écoconduite, sécurité et prévention des risques.
- Convivialité et réseautage
